一个有主观偏见的

个人项目小结

我们做的项目是

天宇

天宇是个什么鬼？

好坏关我P事？

如果说这是一部电影

那么会有

制片人

中信产业基金CITICPE

出品人

邓小波、李红义

导演

程丹

一部受欢迎的电影

什么最重要？

戏

戏要好看

不看“制片人”

不看“出品人”

不看“导演”

戏要好看

演员最重要

每一位都是

什么对我自己最重要？

什么对领导最重要？

什么对公司最重要？

你们

琳姐，对不起，放不下了

版面有限，向没有出现的同学致歉

为什么你们对我自己最重要？

这件事我一个人做不了

我不懂迪辰

我不懂天宇

我写不了代码

除此之外

在未来1-2年

如果大家都在华宇

那么

可能每天有

12个小时

除了周末

我们都在一起

甚至

周末

也在一起

除此之外

我们之间的关系可能是

工作伙伴

还可能是

竞争对手

但是

如果有天我们都离职了

尽管我不希望如此（口是心非）

再次相遇

我们一定是朋友

我能为这个团队带来什么？

利—钱？

我决定不了大家的薪水

名—地位？

我决定不了大家的职位

我只是个“架构师”

我只是个“架构师”

不是

帅

不是

将

那么

我能做什么？

让团队共成长

使团队每个人成长

屁话！

有谁不成长？

如何成长？

学习型组织

感觉说得很牛逼

这么做你有什么好处？

不就是想撺掇

我们干活吗

对我的确有很多好处

少做很多事情

少考虑很多事情

多些时间做自己的事情

有人愿意参与电影的拍摄

还是在撺掇我们干活

╮（╯_╰）╭

但是

对每个人不是没有好处

学习身边的人

影响身边的人

共成长

收到更多的片约邀请

就会瞎BB

希望

你希望

“希望未来2-3年有什么成长？包括业务、技术和待遇”

“我们如何规划这个事情”

我希望

“希望未来2-3年团队成员都有离开的资本”

“有能力去好的地方”

关于这段对话

我认为

上下交而其志同

交？

同志？

（别想歪了）

上下有别

但是

我们团队没有“上下”

客观上没有

主观也没有

只有“左右”

我认为

易

即

潜龙勿用

（低调练功，打好基础）

见龙在田，利见大人

（抓住机遇，展现自己）

君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎

（见微知著，防患未然）

即

或跃在渊，无咎

（相时而动，淡定自若）

飞龙在天，利见大人

（中正做事，谦卑对人）

亢龙有悔

（物极必反，顺其自然）

与四时而合其序

我认为

爱

与

趣

即

爱众众世与

爱寡世相若

兼爱之

我认为

努力

与

关系

格物致知

齐万物，齐是非

这是都“我”的个人理想

说了这么多

有一种“冷”叫

“妈妈觉得我冷”

所以

我终究无法

感同身受

也许

旁人

总能比自己更能

看清自己

我是怎样

凯撒 or 卡拉卡拉

只能

由你们评说

最后

对你们最重要的

是什么

我不知道

结束

感谢大家

学习

团队

学习

技术

抱大腿

上面的三人对话

再学习

观念与思想

系统性思考

吾生也有涯

而知也无涯

这不是一个 PPT

Reveal.js

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THE END